Abseits des fordernden Tagesgeschäfts entsteht in unseren Workshops ein Klima des Wollens. Da heraus existiert der notwendige Wille, konkrete Lösungen zu akuten Fragestellungen zu erarbeiten und das Treffen von Entscheidungen zu stärken. Die Gruppe erarbeitet relevante Ergebnisse, die in deren Realität umgesetzt werden. Es entstehen Inhalte, die ankommen! 

Außerhalb des Arbeitsalltags

Wir gestalten unsere Workshops für Ihre Mitarbeiter so, dass sich diese mit einer zuvor konkret ausgewählten Thematik befassen. Ihre Aufgabe ist es, das Thema zu benennen, welches inhaltlich im Workshop alle Teilnehmer aktiv betrifft. Unsere Aufgabe ist es, hierfür in den Workshops außerhalb des Arbeitsalltags ein Klima des Wollens zu schaffen. So agieren Ihre Mitarbeiter aus einem eigenen Willen heraus, eine besondere Aufgabe zu lösen oder gemeinsam ein spezifisches Arbeitsergebnis zu produzieren.

Lassen Sie uns anhand eines leicht umformulierten Zitats des Piloten und Autoren Antoine de Saint-Exupery das Klima des Wollens in unseren Workshops verdeutlichen "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann halte die Seemänner nicht an, Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern wecke in ihnen die Sehnsucht nach ihrem weiten endlosen Meer."

Probleme lösen und Wünsche erfüllen

Generell rufen Sie uns für einen Workshop auf den Plan, wenn Ihr Anliegen darauf abzielt, eine akute Themenstellung zu lösen, oder ein Team zu entwickeln.

Besteht zum Beispiel ein fachliches Problem, betrifft dies meist verschiedene beziehungsweise mehrere Gruppen Ihres Unternehmens. Die Qualität unserer Workshops resulitert daher auch auf eine holistische Herangehensweise.

"Der Andere, die Anderen und ich" ist das Motto bei unseren teambildenden Workshops, die regelmäßig zur Lösung von Konflikten innerhalb einzelner Gruppen herangezogen werden. Konflikte, die im Tagesgeschäft nicht ohne Begleitung gelöst werden können, werden durch unsere Moderation entkräftet, sodass alle Beteiligten wieder in der Lage sind, mit der Situation umgehen und sich aktiv authentisch darin verhalten zu können.

Nicht Zufall - sondern Ziel

Auch wenn unsere Workshops von der Eigendynamik und den damit hervorgerufenen Potenzialen der Gruppe profitieren, so überlassen wir die Ergebnisse nicht dem Zufall. Jeder unserer Workshops hat ein klares Ziel, zu dem wir Ihre Mitarbeiter moderierend hin führen.

Setzen Sie auf unser Qualitätssiegel Sie und Ihre Mitarbeiter können sich deshalb bei unseren Workshops auf ein hohes Qualitätssigel verlassen, weil wir eine koordinierte Dynamikkultur mit einer erfolgreichen Ergebniskultur vereinen. Wir sind in jedem Fall der richtige Partner für jegliche Workshops mit enem Klima des Wollens. Denn wenn der Schuh passt, dann läuft es. Auf die Plätze, fertig ...

Nehmen Sie den Dialog mit uns auf und rufen die 0 29 02 - 6 77 88 - 53 an oder schreiben eine E-Mail an Post@Andreas-Lorenz.net.
Wir besprechen Ihre Vorhaben und Wünsche und liefern Inhalte, die Ankommen.