Coachings

Unser Coaching zielt auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenz bei Ihnen als Coachee ab. Das Ziel wird zunächst gemeinsam besprochen, doch letztlich stets von Ihnen bestimmt. Sie erlangen Erkenntnisse und entwickeln konkrete Handlungsalternativen. Dadurch wird Ihnen die Wechselwirkung Ihres Handelns in und mit Ihrem Umfeld deutlich.

Ihr Erfolg unseres Coachings ist messbar und überprüfbar. Aufgrund der gemeinsamen Festlegung der Kriterien der Zielerreichung zu Beginn Ihres Coachingprozesses werden sinnvoll nachhaltige Entwicklungen (be)greifbar.

Vom Umgang mit sich selbst

Das Coaching hat sich als ein ganz selbstverständliches Element der Personalförderung und  -entwicklung etabliert.

"Da oben" in den Führungspositionen ist man oftmals ganz schön einsam. Und je höher man kommt, desto einsamer wird man. Nicht umsonst spricht man von der "Isolation in der Chefetage". Plötzlich sind Informationen, die zu Ihnen gelangen durch andere gefiltert, offene und konstruktive Kritik, die Sie brauchen, bleibt aus. Sie haben niemanden mehr, dem Sie Ihre beruflichen Probleme anvertrauen können.

Durch Einzelcoaching schärfen Sie Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung und machen sich Bereit für das Neue, ohne sich zu verlieren. Aktiv authentisch erleben Sie Ihr Leben, in dem Sie sich selbst auch deutlich wiedererkennen.

Wenn der Schuh passt, dann läuft es.

Coaching steuert dem persönlichen Verlust entgegen, bei dem hohen Tempo im Business flüchtig und oberflächlich zu werden, weniger Verständnis für andere aufzubringen, ungeduldig und hektisch zu werden. Der Schuh beginnt zu drücken. Durch aktive Authentizität aktivieren Sie in allen Situationen Ihre Souveränität und Gelassenheit, um So stets den Überblick zu wahren. Denn wenn der Schuh passt, dann läuft es.

Das folgende Zitat eines Top-Managers eines Börsennotierten Unternehmens bestätigt die Plausibilität unserer Coachingarbeit: "Im Coaching geht es mir darum, ein ganz bestimmtes Ziel zu erreichen: als Führungskraft mein Fühlen, Denken und Handeln aufeinander abzustimmen, bedeutet aktiv authentisch zu sein uns somit glaubwürdig und nachhaltig!"

Coaching Ihrer aktiven Authentizität

• Erfahren Sie aus Ihrem Coaching heraus, dass die Qualität des Umgangs mit sich selbst auch in einem gewissen Grad das Niveau des Umgangs mit anderen darstellt.
• Coaching befreit Sie von Blockaden und löst Ängste. Es offenbart Ihnen neue Blickwinkel und aktiviert Kräfte, mit Themen abzuschließen, die hinderlich sind und Sie heute noch aufhalten.
• Aktive Authentizität bedeutet, Ihr ganz eigenes inneres Potenzial mit dem äußeren Verhalten in Einklang zu bringen. Unser Coaching lässt Sie Ihre eigenen Ressourcen erkennen und mobilisieren.
• Im Coaching erfahren Sie, wie Sie den täglichen Spagat  zwischen Ihrem Harmoniebedürfnis, den Vorgaben der Unternehmensleitung und den Erwartungen Ihrer Mitarbeiter meistern und sich dabei selbst treu bleiben.

Negative Denk- und Handlungsmuster ablegen

• Im Coaching wird Ihnen klar, dass es um Sie geht! Was wollen SIE SELBST? Der Effekt unseres Coachings ist nachhaltig, weil Sie dazu motiviert werden, selbst zu erkennen, was es zu tun gilt.
• Durch professionelles Coaching gelangen Sie zu Ihrer aktiven Authentizität und schalten so fremde Einflussgrößen aus, welche Ihnen "Schuhe", also Rollen auferlegen wollen, die Sie gar nicht wollen. "Den Schuh ziehe ich mir nicht an!", "Der Schuh ist mir eine Nummer zu groß!". 

Auf Ihre aktive Authentizität hin zu coachen bedeutet, dass Sie erfahren, sich zu behaupten, indem Sie Ihre Emotionen selbst regulieren. Und somit Ihr Denken und Handeln, an Ihrer eigenen Wertematrix ausgerichtet, eindeutig in die Tat umsetzen. Dadurch überschreiben Sie nachhaltig negative und einengende Denk- und Handlungsmuster, welchen Sie heute noch unterliegen. Diese neurobiologische Basiserkenntnis ist die konzeptionelle Grundlage eines modernen Coachings.

Nicht Defizite nivellieren - Besonderheiten entwickeln!

In unserem Coaching geht es nicht vorrangig darum, Ihre Defizite aufzuarbeiten, sondern um Bewusstwerdung und Förderung Ihrer Stärken. Was nützt es Ihnen, wenn Sie viel Energie aufbringen um Ihre Schwächen zu nivellieren, also auf Durschnitt zu bringen? Viel wert- und sinnvoller ist es für Sie, Ihre Besonderheiten hervorzuheben und diese zu entwickeln um sie erfolgreich einsetzen zu können.

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Erkennen Sie sich wieder? Wollen Sie die Veränderung? Sind Sie bereit, selbst alte Muster, Ängste oder Zwänge abzulegen und aktiv authentisch ihre wahren Talente und Kompetenzen freizulegen? Oder erkennen Sie die Möglichkeiten, gezielt bei einer Ihrer Mitarbeiterinnen / einem Ihrer Mitarbeiter Potenziale zu aktivieren und heben? Oder beides? Oder ganz etwas anderes?

Wir sind in jedem Fall der richtige Partner für das persönlichkeitsbezogene Coaching von Menschen, die eine plausible Veränderung wünschen.

Wenn der Schuh passt, dann läuft es. Auf die Plätze, fertig ... los!

Nehmen Sie Dialog mit uns auf, wählen die 0 29 02 - 6 77 88 - 53 oder schreiben eine E-Mail an Post@Andreas-Lorenz.net. Vereinbaren Sie einen Gersprächstermin und informieren sich umfänglich über die Möglichkeiten des individuellen Coachings privat oder in Ihrem Unternehmen.