Wenn der Schuh passt, dann läuft es

Viele Unternehmen verfügen heute über ein Leitbild, welches deren Selbstverständnis ausdrücken und den gegenseitigen Umgang innerhalb des Unternehmens und mit Dritten, sowie das Auftreten beschreiben soll.

Hierbei handelt es sich jedoch oftmals lediglich um gezeigte Werte, die zwar nach außen hin präsentiert, aber nicht unbedingt auch gelebt werden (können).

Daraus kann rasch ein Schuh werden, der den Menschen im Unternehmen einige Nummern zu groß ist.

Die sechs Dimensionen aktiv authentischen Unternehmertums

Wir vom Büro Andreas Lorenz unterstellen Ihnen, dass Sie mit einem authentischen und somit glaubwürdigen und dadurch Sinn und Nutzen nachvollziehbaren Image, Produkte und Leistungen am Markt sein wollen bzw. noch in Gründung absehbar ein ebensolch neuer Marktplayer werden möchten.

Während sichtbare Prozesse und Strukturen leicht änderbar sind, lassen sich Werte zugrunde liegende Annahmen kaum verändern. Handelt es sich um wirtschaftsethisch löbliche und glaubwürdige Werte, sind diese zurecht unumstößlich und schließlich die nachweisliche Essenz des Unternehmenserfolgs. 

Dann sprechen wir von aktiv authentischem Unternehmertum.

Aktiv authentische Unternehmen

• sind berechenbar und liefern seriöse Rentabilität für Shareholder
• sind zuverlässig und angesehene Partner für Stakeholder
• sind loyal und attraktiver Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte
• sind glaubwürdig und vertrauensvolle Markte für Kunden
• sind sich der ökologischen Verantwortung bewusst und handeln so
• verstehen sich als Teil und somit sinnvollen Förderer der Gesellschaft

Aktiv authentisch ist ein Unternehmen nicht länger lediglich eine Projektion erfüllter Erwartungshaltungen anderer sondern eine Instanz des Marktes - die somit eine hervorhebende Rolle auf ebendiesem Markt inne hat.

Fühlen sie sich angesprochen?

Sind es die oben beschriebenen Attribute, Aspekte und Absichten, die Ziele, Zwecke und Zusagen, die Sie unter anderem auf diese Webseite geführt haben?

Und Sie fühlen und wissen, dass es an der Zeit ist für die Veränderung einiger Dinge?

Nutzen Sie all das Wissen und die Erkenntnisse, die Erfahrungen, die Intelligenz, Weisheit und die Liebe mit der sich all unsere Experten, Profis und Spezialisten des Büro Andreas Lorenz leidenschsfltich in den Dienst der aktiv authentischen Unternehmensentwicklung stellen.

Egal ob Sie zwei, zweihundert, zweitausend oder zwanzigtausend Mitarbeiter haben.

Wenn Sie interessiert oder neugierig geworden sind, informieren Sie sich ganz unverbindlich weiter, auf welchen Kompetenzfeldern wir bereits mit ersten quick Steps gemeinsam starten können.

Oder nehmen Sie den Dialog mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Themen und zu erfahren, in welcher der sechs Dimensionen Sie Handlungsbedarf sehen.